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醫(yī)院文化強調從文化視角思考和分析醫(yī)院的運行和管理，把醫(yī)院管理和文化之間的聯(lián)系作為醫(yī)院發(fā)展的關鍵性因素。加強醫(yī)院文化建設是新時期醫(yī)院發(fā)展的必然要求，是構建和諧醫(yī)院的有力保障。因此，醫(yī)院非常重視醫(yī)院文化建設。文化建設主要包括“四建”：

一是醫(yī)院精神文化建設。醫(yī)院精神文化建設的核心作用就是凝聚人心。良好的醫(yī)院遠景、醫(yī)院信念、院訓、院歌、核心價值觀和服務理念等，可以形成一種催人奮進的精神動力。在良好的精神文化熏陶下，醫(yī)務人員的團隊精神和奉獻精神得以體現(xiàn)。加強醫(yī)院精神文化建設就是要引導廣大職工樹立正確地價值觀念，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅持以病人為中心，強化社會責任，淡化經濟利益，自覺抵制不良風氣。

二是醫(yī)院管理文化建設。醫(yī)院管理文化建設的核心是以人為本的管理理念。以人為本的管理需要培養(yǎng)一種親密、信任的人際關系，需要一種敬業(yè)、進取和寬容的合作氛圍。在實施以人為本的管理思想時要把人看作是一個整體，關心人，理解人，重視人。不僅要把人的物質欲望和心理需求結合起來，而且要重視病人與員工的整體利益，正確處理醫(yī)院內外各種關系，可采取一系列活動來加強情感溝通和交流。在眾多的關系中，醫(yī)院內部和諧是基礎，加強和諧醫(yī)院的長效機制建設是保證。

三是醫(yī)院科技文化建設。醫(yī)院科技文化建設是學科建設的動力和源泉，是醫(yī)院形成自身核心競爭力優(yōu)勢的有力保障。和諧醫(yī)院的實質是質量可靠、安全有效、服務優(yōu)秀、費用合理。好的療效要通過科技創(chuàng)新來實現(xiàn)。加強科技文化建設必須形成尊重知識、尊重人才的氛圍，努力為各類人才搭建施展才干的舞臺，充分調動醫(yī)務人員鉆研業(yè)務和投身科研工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立健全有效的激勵機制，鼓勵科技攻關，獎勵科技功臣，形成濃郁的科技氛圍。要突出抓好?？茖２〗ㄔO，積極打造一批重點專科，走出一條充滿生機和活力的科技興院之路。

四是醫(yī)院服務文化建設。醫(yī)院服務文化建設就是要體現(xiàn)人性化服務的思想，一切以人的需求為標準。這里“人“的含義是廣泛的，除了病人及家屬、醫(yī)務人員、醫(yī)院相關的社會人員，也包括管理者在內的整個服務鏈要環(huán)環(huán)相扣，大家將心比心，禮貌待人，團結友愛，就一定能創(chuàng)造出醫(yī)院的和諧氛圍。

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